Dr. Guido Zeppenfeld, LL.M. (University of Essex)

• Führender Maschinenhersteller bei Umstrukturierungsmaßnahmen, einschließlich der Anhörung von Arbeitnehmern und Gewerkschaften.
• Führender Hersteller von Automobilrädern bei Restrukturierungsmaßnahmen und Insolvenzszenarien, einschließlich der Beratung von Arbeitnehmern und Gewerkschaften.
• Cathay Pacific bei verschiedenen Umstrukturierungsmaßnahmen.
• International führender Baumaschinenhersteller mit Sitz in USA zu allen arbeitsrechtlichen Themen in 25 Jurisdiktionen im Zusammenhang mit der Veräußerung eines globalen Geschäftsbereichs.
• Finanzmarktstabilisierungsfonds in allen arbeitsrechtlichen Fragen beim Aufbau der ersten deutschen "Bad Bank" für die WestLB.
• Bejing Automotive (BAIC) im Bieterverfahren für die Übernahme von Opel von General Motors.
• Westdeutsche ImmobilienBank AG im Zusammenhang mit der Ausgliederung des Privatkundengeschäfts.
• Hudson Advisors bei Betriebsschließungen in Ostdeutschland.
• Lone Star in arbeitsrechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Übernahme der IKB Deutsche Industriebank.
• Dentsu Aegis Group in arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
• Deutsches Tochterunternehmen eines internationalen Automobilzulieferers, einschließlich Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht.

Vertretung:

• Portfoliounternehmen eines britischen Private-Equity-Investors bei der Beratung von Betriebsräten, einschließlich Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren, sowie bei Verhandlungen mit Gewerkschaften.
• Einer der weltweit führenden Chemiekonzerne im Bereich der Betriebsratsberatung und Schlichtung.
• Unternehmen der Automobilzulieferindustrie bei Verhandlungen zum Abschluss eines Standortsicherungstarifvertrags mit den Gewerkschaften und Betriebsratsanhörung, einschließlich Prozessführung und Schlichtung.
• Cathay Pacific in complex litigation matters and arbitration
• Unternehmen des Caterpillar-Konzerns in Verhandlungen über einen Standortsicherungstarifvertrag mit den Gewerkschaften.

Datenschutz/Compliance

Beratung:

• Vorstand der Deutschen Bahn AG, arbeits- und datenschutzrechtliche Bewertung der IT-gestützten Screenings und weiterer Compliance-Maßnahmen im Rahmen der sogenannten „Daten-Affäre"; insbesondere: Privatnutzung unternehmenseigener IT.
• Führender internationaler Automobilzulieferer beim GDPR-Bereitschaftsprojekt des Unternehmens.
• US-Chemiekonzerns im Zusammenhang mit der Personaldatenverwaltung eines abgespaltenen Geschäftsbereichs.

Durchführung von Konformitätsprüfungen in Bezug auf die Verwaltung von:

• Compliance Audit bzgl. der Personaldatenverwaltung einer führenden deutschen Lebensmittelhändler-Gruppe.
• Compliance Audit bzgl. der Personaldatenverwaltung innerhalb der Matrixorganisation eines internationalen Unternehmensgruppe mit Sitz in den USA.
  
  

Vergütung, Incentivierung, Betriebsrenten

Beratung:

• Tenneco/Federal-Mogul zu Änderungen des Pensionsplans und Rechtsstreitigkeiten im Bereich der Altersversorgung.
• Internationaler Stahlkonzern bei der Rationalisierung der betrieblichen Altersversorgung.
• Deutsche Tochtergesellschaft eines US-Kommunikationsanbieters bei De-Risking von Betriebsrenten und Rentenstreitigkeiten.
• US-amerikanischer Werkzeughersteller bei der Auslagerung von Pensionsverpflichtungen.
• Leading dairy products producer on outsourcing of pension liabilities.
• Investmentbanking-Sparte einer deutschen Großbank im Zusammenhang mit der Aufsetzung eines Employee Stock Ownership Programms.
• Walter Services bei der Umstrukturierung des Management-Beteiligungssystems.
• Bank im Zusammenhang mit der Umsetzung des Vorstandsvergütungsgesetzes und MaRisk.
• Bank im Zusammenhang mit der Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung.
• Actuant-Corporation bei der Auslagerung der Pensionsverbindlichkeiten der deutschen Tochter im Rahmen eines Contractual Trust Arrangements (CTA).
• US Pharmaunternehmen zu Fragen des Ausfinanzierung der Verbindlichkeiten unter der Versorgungsordnung für die Betriebe in Deutschland.

Outsourcing und Transaktionsberatung

Beratung:

• Finanzinvestor bei der geplanten Übernahme privatisierter Klinikbetriebe.
• Internationale Nachrichtenagentur bei einem IT-Outsourcing der deutschen Tochter.
• Aegis Media Gruppe bei einem IT-Outsourcing.
• CBRE beim Facility Management Outsourcing mit Nokia Siemens Networks.
• DeTe Immobilien im RFP-Prozess für ein Facility Management Outsourcing.
• LoneStar im Zusammenhang mit dem Servicing von großen Non-Performing-Loan-Portfolios.
• Gillette beim Outsourcing von Logistik- und Warehouse Facility Management.
• Çelebi bei der Übernahme der Flughafenservicetochter von Fraport AG in Wien.
• Çelebi im Zusammenhang mit Übernahmen von Flughafenserviceunternehmen in Deutschland.

• „… Zeppenfelds Paradedisziplin, der stark nachgefragte Beschäftigtendatenschutz …” – JUVE Handbuch
• „oft empfohlen” für den Bereich Arbeitsrecht – JUVE Handbuch
• „Notable practitioners” für den Bereich Employment – Chambers Europe
• „Oft empfohlener Anwalt” im Bereich Arbeitsrecht – JUVE Handbuch
• „renommierter Datenschutzspezialist” – JUVE Handbuch
• „oft empfohlener Anwalt” – JUVE Handbuch
• Guido Zeppenfeld is highlighted as a strong choice for „complex labor law issues.” (Mandant) – Chambers Europe
• „Empfohlener Anwalt” für den Bereich Arbeitsrecht – Legal 500 Deutschland
• „Häufig empfohlener Anwalt” für den Bereich Arbeitsrecht – JUVE Handbuch
• Sources praise his „broad knowledge“ of employment law. – Chambers Europe
• Teamleiter Guido Zeppenfeld „bleibt in Verhandlungssituationen gelassen, auch wenn persönliche Angriffe von der Gegenseite kommen". – Legal 500 Deutschland
• Guido Zeppenfeld is at his most visible advising on data protection and pensions, while additionally covering the integration phase of restructurings. – Chambers Europe
• Clients are quick to praise his style, saying: „His approach in works council negotiations is perfect, similarly in handling individual employment cases. He also has an excellent understanding of the client's needs and is a valuable source of support for the internal legal and HR departments.“ – Chambers Europe
• „bietet business-orientierte Lösungen an, denkt vom Operativen her“ (Mandant) – JUVE Handbuch
• „very experienced and capable lawyer” – Chambers Europe
• „He is very quick in his responses and gives a really thorough review of the situation.” – Chambers Europe
• „Empfohlener Anwalt” für die Bereiche Arbeitsrecht und Outsourcing – Legal 500 Deutschland
• Dr. Guido Zeppenfeld bietet „schnelle Unterstützung und sofortiges Feedback” – Legal 500 Deutschland
• Dr. Guido Zeppenfeld ist einer von fünf führenden Namen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung – JUVE Handbuch