“我想为您过去几天来向我们提供的出色支持表示由衷的感谢。本项事宜相当复杂,这是出于多个原因,包括雇佣文件似乎有点神秘! 谢谢您在短时间内就指出了相关问题。”
一家领先的国际银行

概述

谢昭鸿是孖士打律师行的合伙人以及本所全球雇佣及福利业务组的联席主管。他就雇佣、歧视以及隐私条例合规向雇主提供意见。他也就战略性人力资源问题提供法律意见,其中包括雇佣关系结构、雇佣及歧视背景下的风险管理、雇佣安排变更、处理工会关系以及招聘、纪律处罚、终止雇佣关系事宜。他擅长处理雇佣争议、歧视以及隐私投诉问题。他经常代表陷入诉讼纠纷的雇主在不同级别的法院进行抗辩,胜任从香港劳资审裁处到香港终审法院的各级诉讼。此外,他还协助雇主对香港劳工处、平等机会委员会及个人资料私隐专员公署开展的调查作出回应。

谢律师获《钱伯斯亚太》(2017年至2021年)评为香港雇佣法第一等律师,被《亚太法律500强》(2015年至2021年)评为雇佣法领域的“领先律师”。他还入选《法律名人录》(2015年)香港雇佣及劳动领域的全球领先律师。谢律师被《世界领先劳资及雇佣律师指南》(2011年)评为“全球杰出的执业律师”以及“世界领先的律师之一”。他还被《亚洲法律与实践调查》(Asia Law & Practice Survey)(2008年)评为领先的亚洲劳资及雇佣法律师。

 谢律师为多部权威的雇佣及歧视法教科书撰稿,其中包括《奇蒂论合同法》香港特別类型合同(Chitty on Contracts, Hong Kong Specific Contracts)第七章、《香港劳工法例与实务》(Employment Law and Practice in Hong Kong)第三章及第五章以及《香港歧视法例与实务》(Discrimination Law and Practice in Hong Kong)第四章及第七章(担任联合主编)。

谢律师是香港澳洲商会人民论坛的共同主席,也是香港总商会人力委员会的成员。他担任孖士打亚洲多样化和包容性委员会的主席。

语言能力

  • 英语
  • 广东话
  • 潮州话

执业经验

  • 代表一家大型航空公司及其子公司就多名机师在高等法院提出的索赔进行抗辩。此案涉及某些与雇佣有关的款项支付。
  • 代表一个专属会员俱乐部就其前雇员在区域法院提出的残疾歧视索赔进行抗辩。
  • 向一家运营香港某历史悠久的地标式餐厅的公司就一次备受瞩目的裁员行动提供法律意见。在此次行动中,该公司有约一半的员工(包括许多长期服务的员工)被裁。
  • 向一家在线食品配送公司就其在香港的所有雇佣相关事宜提供法律意见。这些事宜包括:设计外卖车手的工作安排,管理罢工事宜,终止雇佣关系,个人资料私隐问题,员工补偿事宜,解雇后的限制,以及不时出现的临时雇佣事宜。我们还代表客户处理车手提出的个人索赔,包括根据《雇佣条例》和《雇员补偿条例》提出的索赔。
  • 向一家总部设在纽约的跨国私募股权、另类资产管理和金融服务公司就旗下某公司的创始人及其高级管理层成员的雇佣终止事宜提供法律意见。此次雇佣终止是为收回对该公司的控制权。
  • 协助香港某大型房地产开发商审查集团内公司所有员工的薪酬安排,并协助客户制定策略来纠正和解决任何潜在索偿/争议,涉及数以千计员工十多年来面临的某些薪酬支付不足的问题。
  • 向一家大型跨国音乐公司就其一支团队集体离职并加入某竞争对手的事宜提供法律意见。我们的服务包括就违反合同的问题以及公司机密信息的泄露和误用提供法律意见。
  • 向几个大型香港组织就包括单方面减少员工薪资和福利在内的相关雇佣条款提供法律意见。
  • 就与雇员终止受雇并且集体加入竞争对手相关的机密信息保护和限制性条款提供法律意见。
  • 向某政府组织就在香港平等机会委员会(Hong Kong Equal Opportunities Commission)对其提起的残疾歧视控诉提供法律意见。

教育背景

Queensland University of Technology, 法学硕士

Queensland University of Technology, 法学学士

Queensland University of Technology
Bachelor of Business (Accountancy)

执业资格

  • 香港
  • 澳大利亚昆士兰州

会员资格

  • 澳洲商会-人民论坛
  • 英国商会人力资源委员会成员
  • 律商联讯(LexisNexis)实务指引咨询编辑委员会委员
  • 香港雇主联会
  • 香港人力资源管理学会
  • 亚洲非上市房地产投资协会(ANREV)人力资源委员会
  • 跨境人力资源专家全球论坛(XBHR)
  • 高度赞扬 – 年度最佳公益法律服务律师 – 钱伯斯多样化和包容性大奖:亚太地区(2020年)
  • 领先个人 – 雇佣(香港) – 《亚太法律500强》(2015年至2021年)
  • 第一等 – 雇佣:香港法(国际律所),中国 – 《钱伯斯亚太》(2017年至2021年)
  • 领先个人 – 雇佣:香港法(中国) – 《钱伯斯亚太》(2012年至2016年)
  • 知名律师 – 香港 – 《国际金融法律评论1000强》(2019年至2021年)
  • 领先律师  – 《法律界名人:劳动及雇佣法》(2015年)
  • 领先律师  – 《法律界名人:养老金及福利》(2015年)
  • 劳工及雇佣推荐律师 – 《专家指南》(Expert Guides)(2012年)
  • 潜质律师–雇佣:香港律师 – 《钱伯斯亚太》(2011年)
  • “谢昭鸿能以非常敏捷有效的方式为客户制定策略。” – 《亚太法律500强》(2021年)
  • “逻辑性强,注重细节” – 《钱伯斯亚太》(2021年)
  • 在市场上“声誉很高”。 – 《钱伯斯亚太》(2020年)
  • “工作十分努力”,“个性十分随和且易于合作。” – 《钱伯斯亚太》(2019年)
  • “在任何意义上都是一个务实的问题解决者”,能够“不仅从法律角度,而且从人性角度考虑问题。” – 《钱伯斯亚太》(2018年)
  • “风度翩翩,知识渊博,极为专业” – 《亚太法律500强》(2013年)
  • “全球顶尖执业律师之一” – 《国际管理、劳工及雇佣律师名人录》(The International Who's Who of Management Labour & Employment Lawyers)(2013年)
  • “我想为您过去几天来向我们提供的出色支持表示由衷的感谢。本项事宜相当复杂,这是出于多个原因,包括雇佣文件似乎有点神秘! 谢谢您在短时间内就指出了相关问题。” – 一家领先的国际银行
  • “我非常感激谢律师的工作方法、灵活性、足够的耐心以及令人惊叹的理解力。他表现出了高度的专业性、渊博的知识(对雇佣法了如指掌)、准确的判断力、良好的分析能力以及优秀的倾听技巧” – 一家领先的国际航空公司的国际机队经理
  • “您让我们充满信心,不论我们何时有问题和疑惑,都可以随时联络您,您令我们放心。” – 多伦多证交所上市公司嘉汉林业集团前高级副总裁兼首席财务官
  • “在我26年的职业生涯中曾与许多来自北美、欧洲和亚洲杰出国际律所的律师和专业人员一同工作。我可以说您真的是我曾经共事过最好的律师之一,我非常尊敬您。您的承诺、专业精神、最重要的是您对客户的体贴和关护对我们而言意义重大。” – 多伦多证交所上市公司嘉汉林业集团前高级副总裁兼首席财务官