“谭卓咏是一名较为年轻的合伙人，但具有敏锐的特质。”《亚太法律500强》（2022年）
概述
谭卓咏是孖士打律师行雇佣及福利业务组的合伙人。她就雇佣法的所有方面提供法律意见，重点放在争讼性雇佣事宜、歧视、骚扰和个人资料私隐争议。谭律师擅长在从劳资审裁处到终审法院的香港各级法院处理高知名度和复杂的雇佣诉讼，处理由劳工处、平机会和个人资料私隐专员公署进行的调查和受理的投诉，就企业内部调查、纪律事项和终止雇佣事宜提供法律服务，以及处理工会和劳资关系问题。在非争讼领域，她就各种人力资源事宜提供全方位法律意见，包括员工队伍的构建、雇佣条款的修改以及终止雇佣后限制条款的执行。她在香港人力资源管理学会的多个委员会任职，还就人力资源问题提供培训。她是职场健康的倡导者，还担任The City Mental Health Alliance Hong Kong的董事会成员。谭律师讲流利的英语、广东话和普通话。
语言能力
- 英语
- 广东话
- 普通话
执业经验
- 代理多家总部位于香港和英国的航空公司就机师与机组人员提出的年假薪酬申索作出抗辩。
- 代理一家总部位于香港的大型航空公司就机组人员提出的各种旅行福利、退休福利和奖金申索作出抗辩。
- 代理某大型金融机构就其副总裁提出的的违约申索作出抗辩。
- 代理某保险公司就一位保险业务员提出的雇佣福利申索作出抗辩。
- 代理一家金融行业的领先券商就一项非法歧视、性骚扰和受害申索作出抗辩。
- 代理一家私人俱乐部及多家专科和高等院校就非法残障歧视申索作出抗辩。
- 向一家跨国电子产品制造商就一名前高级雇员提出的非法解雇申索提供法律意见。
- 协助某大型银行处理隐私投诉及向行政上诉委员会提出个人资料私隐上诉的事宜。
- 协助多家企业客户、银行、航空公司以及专科和高等院校处理香港劳工处、平等机会委员会及个人资料私隐专员公署开展的调查。
- 向客户就管理生病和怀孕的员工、保护机密信息及执行限制性条款提供法律意见。
- 向客户就节省成本措施提供法律意见，涉及减薪、休假安排、劳动力重组、削减开支和政府提供的工资补贴。
相关活动
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11 月 06 日2019
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March 2018
"Things which an employer should know about Sex Discrimination Ordinance and Family Status Discrimination Ordinance in Hong Kong"
新闻
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1 月 16 日2023 年
教育背景
香港大学, 法学硕士
香港大学, 法学专业证书
香港大学, 法学学士
执业资格
- 香港
- 潜质律师－雇佣：驻香港（国际律所），中国 – 《钱伯斯大中华区》（2023年）
- 新一代合伙人－劳动及雇佣，香港 – 《亚太法律500强》（2020年至2023年）
- 新一代律师－雇佣，香港 – 《亚太法律500强》（2017年至2019年）
- 专家－劳动及雇佣，香港 – 《专家指南：商法界的女性》（2021年）
- LMG新秀 – 《专家指南》（2015年）
- “谭卓咏是一名较为年轻的合伙人，但具有敏锐的特质。” – 《亚太法律500强》（2022年）