概览

无论您是将一名经理搬迁到伦敦,还是聘请整支团队在香港设立业务据点,我们都能提供所需的经验、资源和灵活性,来帮助您管理流动中的员工队伍。孖士打(Mayer Brown)全球流动及迁移团队管理的不仅是签证和工作许可证授权,还包括客户每天面临的所有类型的全球流动议题。我们为客户提供高效率经营业务所需的监督,并让他们对合规需求的满足充满信心。

要想在当今的经济环境中蓬勃发展,最具创业精神和最成功的企业需要依靠全球化——以及日益流动——的劳动力。在任何一个年份,一家公司都可能会将数十名甚至数以百计的员工转移到国内外的新工作场所。在协调这些举措的过程中,各公司必须应对一系列地方性、全国性或国际性的监管要求,签证和工作许可证涉及的繁文缛节,复杂的税收制度,以及众多其他领域的法律和合规挑战。

我们能够提供灵活的方案、实地的经验和专门的资源,包括最先进的技术,以帮助客户预见、监督和管理员工的流动。我们在美洲、亚洲、欧洲和中东设有办事处,并与世界各地高素质的本地律师建立了全球性的关系网络,从而能够在全球范围内提供全套服务。

我们的客户

我们的客户包括首次将业务触角伸向海外的中小型公司或初创企业,也包括财富500强公司,他们拥有上万名定期海外出差和派遣到各国工作的员工。对大型机构来说,海外派遣可能导致员工在十几个国家之间的流动或雇佣。

除了为各种规模的企业提供服务外,我们在向名人和高净值人士就其移民需求提供法律意见方面也具有丰富经验,这些客户包括那些面临复杂的搬迁挑战,例如有可能被某目的地国家拒绝入境的人士。

我们的全球流动及迁移团队能服务各类型的客户,因为我们在这一领域成果斐然,也因为我们在就对客户成功至关重要的法律和监管事务提供世界级咨询服务方面声誉卓著。

我们的全球网络

我们拥有驻美洲、亚洲、欧洲和中东的世界主要金融中心的律师团队,以及一个用心经营、遍布其他国家的律师网络,这些外部律师不但富有环球执业经验而且已跟我们有多年的密切合作。该网络让本所得以借鉴我们所熟知的律师的经验,并能利用我们在世界各地已有的本地法律经验来降低成本。在任何情况下,专门提供该项服务的律师对员工流动领域都有充分的了解,因此能够迅速而准确地提供在这个关键领域的专业建议,这对我们的客户至为关键。

为全球业务设计的技术

对于商务旅客和国际外派人士来说,了解并遵守监管要求是一个复杂的过程。孖士打采用先进技术来帮助客户完成工作,并为客户提供使用交通灯编码的定制报告,以简化跟踪关键截止时间的工作。我们还开发主要的在线合规培训工具用于处理高风险议题,如管理全球差旅计划或认证第三方供应商是否符合签证管理法规等。

借助孖士打的世界级科技和行政支持的优势,我们能够让每名客户通过桌面电脑、笔记本电脑和移动计算平台上的安全外部网络,清楚掌握其全球团队的情况。

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