Übersicht
Björn Vollmuth ist Counsel im Bereich Employment & Benefits im Frankfurter Büro von Mayer Brown. Er berät Mandanten in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie in nationalen und grenzüberschreitenden M&A Transaktionen wie Share Deals, Asset Deals, Fusionen und Spin-offs. Besondere Erfahrung hat er auch in der Post-Transaktions-Integration und sonstigen Restrukturierungen von Betrieben und den damit zusammenhängenden Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
Neben seinem Schwerpunkt auf der transaktionsorientierten Arbeit berät Björn Vollmuth bei der Erstellung, dem Abschluss und der Beendigung von Arbeitsverträgen sowie Dienstverträgen für Geschäftsführer und Vorstandmitglieder sowie bei Arbeitnehmerdatenschutzangelegenheiten (Schutz personenbezogener Daten nach deutschem und EU-Recht; Implementierung von Compliance-Systemen, einschließlich Verhaltenskodizes, Whistleblowing Hotlines, IT-Systeme für Personal), Compliance-Audits / interne Untersuchungen und Antidiskriminierungsfragen.
Björn Vollmuth ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und zudem ein erfahrener Prozessvertreter, der mit praktischem und überzeugenden Ansatz die Interessen seiner Mandanten vertritt.
Schwerpunkte
Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Englisch
Veröffentlichungen
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5. März2019
Transfer of Undertakings (Protection of Employment) (TUPE) in Asset Deals in Germany
Listen17:45 Minute/n Hördauer
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Published in November 2018
Events
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13. September2018
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21. Juni2017
Aktuelles
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21. Februar2014
Ausbildung
Zweites Juristisches Staatsexamen
Frankfurt am Main, 2005Referendariat
Amtsgericht Frankfurt am Main, 2003-2005Erstes Juristisches Staatsexamen
Frankfurt am Main, 2003Goethe-Universität Frankfurt am Main
1998-2003Zulassung
Bar
- Frankfurt am Main, Deutschland