Mayer Brown今天宣布推出其最新的电子书《退休计划和方案全球指南》,就全球50个主要国家的退休计划和方案的适用法规为读者提供一个便于参考的纵览。

跨国企业妥善治理其维持的退休计划和方案是一个全球性的问题。一般而言,退休计划均受严格监管,因此可致使雇主承担多重风险,包括法律及监管合规差距、参与者提起诉讼、政府调查和信托基金遭盗用等。许多雇主都有需要在全球范围内对其退休计划和方案的治理与风险管理结构进行评估。

《指南》为全球运营的雇主在审视跨司法管辖区退休计划和方案的监管问题时提供具有价值的起始点,对涵盖的国家逐一罗列出社会保障制度及雇主营办、广泛基础的退休计划/方案的梗概,实为方便快速检索的有用参考工具。其他涵盖的范围包括管辖该等计划和方案的主要法规、适用税务框架的主要特色、雇主出资责任以及报告和披露规定。

《退休计划和方案全球指南》通过Mayer Brown website的电子书/Web阅读器及互动PDF提供。

此为Mayer Brown的雇佣及福利业务组继其获奖的A Global Guide to Background Checks(《背景审查全球指南》)和A Global Guide to Restrictive Covenants(《限制性契约全球指南》)之后推出的第三部电子书。本事务所还有一个雇佣及福利应用程序,其包括思想领导力信息和Mayer Brown 其他网上资源的简易存取途径。

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