概览

这种跨学科的业务模式使得我们能够最有效地运用养老金专长,同时以无缝整合的方式部署商业诉讼团队在争议解决及案件管理方面的广泛技巧。

从向养老金督察员(Pensions Ombudsman)投诉到高等法院及上诉法院诉讼,我们处理涉及英国养老金安排的各类争议。我们亦就风险管理、替代性争议解决机制以及避免诉讼提供法律意见。

对于养老金争议中的种种问题,我们在制定解决方案时综合考虑其整体脉络。职业养老金计划涉及的诉讼事宜与计划本身的其他重要方面密不可分,例如资金、投资决策以及与成员/雇员的关系,在处理过程中应格外周全且谨慎。

尤其面对市场波动以及计划发起人和受托人持续增长的财政压力,当事方已很少将养老金诉讼视作孤立行为。争议问题不仅威胁到养老金计划的可行性,亦影响到发起计划的雇主。

我们近期的业务经验包括:解决计划规则诠释事宜,修正案权力范围及其行使,受托人权力行使相关的受托人责任,雇主的诚信义务,以及多雇主计划中的分摊出资修补赤字。

在养老金领域一宗重要的禁止反言(estoppel)案件中,我们代理受托人;我们还参与了被媒体称为“有史以来最重要的最后薪资计划(final salary schemes)案件之一”。

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