概览
本行在股权及激励计划方面经验广泛，业务范围覆盖全球所有主要的商业中心，能够针对客户的具体情况提供务实、全面的解决方案。本行股权及激励计划（“EIP”）律师致力于协助当地及全球雇佣者实现战略目标，在争夺人才之战中克服重重挑战，我们就以股权或现金为基础的薪酬及其他激励计划的创建、实施及运行提供综合法律意见。
我们的EIP业务覆盖雇员激励计划的各方面及相关事宜，包括：
- 限制型股票、限制型股票单位计划或长期激励计划
- 认股期权计划
- 股票购买计划
- 股票增值权及虚拟股票计划
- 私募股权公司持有的公司的以股权为基础的激励计划
- 包括长期激励计划在内的递延现金红利安排
- 投资基金安排（包括附带权益结构）
我们的EIP业务部全球协调合作，在多个司法辖区就影响激励计划的众多法律法规提供意见，包括：
- 税法（例如：所得税及社会保障税、员工流动、税务审计及诉讼）
- 证券监管（包括欧洲招股书事宜）
- 证券交易规则
- 外汇管制条例
- 企业管治及合规规则和草案
- 投资者指南
- 公司法
- 信托法
- 雇佣法
- 《雇员退休收入保障法案》（ERISA）
- 私隐及资料保护法
- 养老金金融
我们协助意欲在全球推行其激励计划的雇主在多个区域进行税务、监管及法律审查。上述服务的一个重要部分在于，协助客户聘任、统筹当地法律顾问并审阅其所提供的法律意见，为客户量身定制有效、商业化且行之有效的解决方案。我们还与当地法律顾问协作起草符合区域特性的计划时间表，充分利用既有的税收优惠结构及/或遵守当地监管或法律要求。
本行是名符其实的全球性法律服务供应商，在美洲、亚洲及欧洲共有20个办事处。在巴西，我们与Tauil & Chequer Advogados联合经营。在本行尚未设立办事处的辖区，我们与当地律师建立了稳建可靠的工作关系，我们的EIP律师与之密切合作，提供全球性一体化的法律意见。
欲获悉本行在各个国家的业务经验详情，请查阅下文：
美洲
欧洲
亚洲
News
亚洲
美洲