概览

本行在股权及激励计划方面经验广泛,业务范围覆盖全球所有主要的商业中心,能够针对客户的具体情况提供务实、全面的解决方案。本行股权及激励计划(“EIP”)律师致力于协助当地及全球雇佣者实现战略目标,在争夺人才之战中克服重重挑战,我们就以股权或现金为基础的薪酬及其他激励计划的创建、实施及运行提供综合法律意见。

我们的EIP业务覆盖雇员激励计划的各方面及相关事宜,包括:

  • 限制型股票、限制型股票单位计划或长期激励计划
  • 认股期权计划
  • 股票购买计划
  • 股票增值权及虚拟股票计划
  • 私募股权公司持有的公司的以股权为基础的激励计划
  • 包括长期激励计划在内的递延现金红利安排
  • 投资基金安排(包括附带权益结构)

我们的EIP业务部全球协调合作,在多个司法辖区就影响激励计划的众多法律法规提供意见,包括:

  • 税法(例如:所得税及社会保障税、员工流动、税务审计及诉讼)
  • 证券监管(包括欧洲招股书事宜)
  • 证券交易规则
  • 外汇管制条例
  • 企业管治及合规规则和草案
  • 投资者指南
  • 公司法
  • 信托法
  • 雇佣法
  • 《雇员退休收入保障法案》(ERISA)
  • 私隐及资料保护法
  • 养老金金融

我们协助意欲在全球推行其激励计划的雇主在多个区域进行税务、监管及法律审查。上述服务的一个重要部分在于,协助客户聘任、统筹当地法律顾问并审阅其所提供的法律意见,为客户量身定制有效、商业化且行之有效的解决方案。我们还与当地法律顾问协作起草符合区域特性的计划时间表,充分利用既有的税收优惠结构及/或遵守当地监管或法律要求。

本行是名符其实的全球性法律服务供应商,在美洲、亚洲及欧洲共有20个办事处。在巴西,我们与Tauil & Chequer Advogados联合经营。在本行尚未设立办事处的辖区,我们与当地律师建立了稳建可靠的工作关系,我们的EIP律师与之密切合作,提供全球性一体化的法律意见。

欲获悉本行在各个国家的业务经验详情,请查阅下文:

美洲

  • 美国
  • 巴西,由与本行联合经营的Tauil & Chequer Advogados的律师提供法律服务

欧洲

亚洲

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