孖士打(Mayer Brown)长期致力于履行企业社会责任(CSR),目前正在全球范围内开展许多相关活动。


企业使命

孖士打通过其CSR计划,力求更好地理解我们所在社区的需求和优先需要,以及本所能如何提供我们的技能、经验、时间和慈善支持来更好地协助社区。我们与当地和全球各地的社区携手合作,以确保我们在最合适的时间和地点以及我们的支持能够发挥最大影响力的领域做出贡献。我们的CSR计划开放给本所的律师、员工和客户参与,大家的共同目标是努力为他人的生活带来改善。

孖士打的CSR计划有五个主要关注领域:

慈善捐赠 
社区服务
多样化和包容性
公益法律服务  
可持续性
精选内容
Mayer Brown wins Legal Week Innovation Award for CSR Innovation
Double win for Mayer Brown at the HR in Law Awards 2018
Mayer Brown wins prestigious Lord Mayor's Dragon Award for Inclusive Employment

孖士打以直接方式或通过其律师和员工,对各种受人尊敬的慈善机构和非营利组织进行捐助,提供公益法律支持和直接财务资助,或以让其使用我们办公室的方式提供支持。

以下是我们支持的一些机构:

孖士打鼓励并帮助其律师和员工参与我们的社区服务项目,作为本所更广泛csr计划的一部分。本所员工将有意义的服务项目和机构介绍给全所,然后与同事一起贡献他们的时间和专长,为改善社区尽一份力量。

孖士打的社区服务计划与以下领域的机构合作并向其提供支持:

儿童

寄望下一代是孖士打的一个重要关注点。我们的目标是为社会中最年轻的成员提供他们需要的支持和帮助,以改善其生活并实现其人生目标。我们向那些投身儿童教育事业和致力于减轻儿童贫困的机构提供支持。

以下是我们支持的部分机构和项目:

  • 在香港,我们与Indochina Starfish Foundation合作。该基金会旨在通过教育和体育活动,为柬埔寨一些最贫困和最弱势的儿童和家庭带来长久而正面的改变。
  • 我们在芝加哥、法兰克福、杜塞尔多夫、伦敦和休斯顿的办事处每年都举办玩具和礼物收集活动,并为弱势群体提供衣物、学校用品等生活必需品。
  • 在华盛顿特区,我们与华盛顿国民队的青年棒球学院合作。该学院与华盛顿特区的弱势社区合作,使用棒球和垒球运动来协助儿童的品格发展、学业成就和健康改善。
  • 我们的香港办事处参加一年一度的“新春童乐赤脚行”活动。该活动旨在增加公众对深受内战和食品危机影响的南苏丹儿童和家庭的了解,并筹款帮助他们走出困境。 

保育

我们制定了广泛的 可持续发展计划,以指导我们的工作场所行为,回应我们对于人类活动对地球环境影响的关切。我们还直接参与社区的环境议题。我们支持参与的项目和活动包括:“地球一小时”,海滩清洁,植树,收集手机进行回收,保护山地大猩猩栖息地,等等。

  • 孖士打律师行是世界自然基金会的香港公司会员,参与世界自然基金会元洲仔自然环境保护研究中心的园林和栖息地恢复计划。我们的员工参加海下湾海洋生物中心的活动,以增加对海洋生态和珊瑚礁的了解。
  • 我们在帕罗奥多和香港的员工组建团队开展海滩清洁活动,包括在海岸线上清理塑料垃圾,以此支持当地的海洋环境保育。
  • 本所帕罗奥多办事处的员工也参与了金门国家公园的植树造林项目。
  • 我们在全所范围内广泛开展回收计划。除此以外,我们在巴黎和德国的办事处还积极倡导减废行动,例如将旧电脑捐赠给环保慈善机构,以及收集软木塞、旧电池和旧手机。德国办事处通过回收行动所募的款项用于资助山地大猩猩栖息地保护计划。

教育和就业能力

孖士打的一个重要关注点是吸引、培养和留住人才。我们的多样化和包容性计划与CSR密切合作,以确保各团队齐心协力,开发或参与那些协助因任何原因无法获得教育资源和就业机会的人受教育和找工作的项目。

任何儿童要想接受教育,都需要既能获得教育机会,又有资源来继续受教育。为了支持这类孩子,我们在亚洲的办事处与越南慈善机构Loreto广泛合作,协助其向该国最偏远地区的儿童提供学习用品;我们在香港和越南开展项目,向儿童提供书籍;在香港,我们协助慈善团体“亲切”向有特殊需要的儿童提供英语课程和社区探索日活动。

在芝加哥,我们与“导师同伴创新学习计划”合作。孖士打在芝加哥的22名律师和员工担任每周虚拟阅读导师,对象是低收入社区的“高风险”一年级学生。

随着孩子们在教育方面的发展,我们了解找工作对他们的重要性。除了本所例行的毕业生就业计划之外,我们还为那些缺少资源和机会的学生提供一系列工作安置计划,其中包括:

  • 华盛顿 - 我们邀请来自贫困社区的60名中学生参加Higher Achievement的国家海洋及大气管理局活动。
  • 伦敦 - 我们为学生提供就业入门课程。我们还为那些来自低社会流动背景和有学习障碍的人以及难民提供就业机会。
  • 芝加哥 - 芝加哥Cristo Rey耶稣会中学的10名学生参加了整个学年的企业工作学习计划(CWSP)。CWSP让学生从中赚得大约65%的学费,同时获得宝贵的工作经验,还培养了强大的职场关系网络。我们还与Urban Alliance合作,通过带薪实习、正规培训和辅导计划,帮助那些资源贫乏的青年追求梦想并通过工作取得成功。来自芝加哥夏季商学院(CSBI)的两名学生在暑期于本所多个部门实习三周。CSBI为芝加哥中学生提供工作机会和职场经验。

我们对就业能力的关注覆盖所有年龄组。我们了解,社会上有人需要我们提供支持、分享经验,以及协助他们提高求职技巧、面试技巧和简历写作能力。我们有许多办事处在开展各种计划,其中包括:

  • 纽约办事处的志愿者支持在圣约家园(Covenant House)开展的活动,其重点是帮助青年提高他们的技能和求职能力,并制定就业/职业发展策略。我们参与模拟面试活动,并加入职业生涯规划小组。
  • 在伦敦,我们的旗舰计划是与Breaking Barriers合作。我们为难民提供为期六个月的带薪工作,举办一系列就业技能讲座,并提供辅导服务。
  • 华盛顿办事处与Higher Achievement合作,为30-40名贫困青年举办一年一度的模拟法庭活动。
  • 在休斯顿、伦敦和芝加哥,我们支持一项商务服装计划,以确保求职人士赴面试时能够穿着合适的服装,从而获得自信。

健康

孖士打认识到严重健康问题对社区的影响。通过本所的慈善捐赠和社区服务计划,我们支持各种与健康相关的活动和事业。
  • 法兰克福癌症儿童救助基金会 - 我们在德国的各办事处每年都与德国商业银行携手,参加其主办的Reverse Kicker Charity Cup慈善比赛,为法兰克福癌症儿童救助基金会筹款。他们还通过金钱捐助,支持Bärenherz Wiesbaden儿童临终关怀机构
  • Cycle for Survival - 在纽约,我们的员工参与Cycle for Survival组织的活动。该机构是一家全国性的慈善募捐组织,致力于通过室内团队自行车运动为罕见癌症的研究筹措资金。
  • 摩根大通竞跑赛 - 本所德国办事处每年都参加在法兰克福举行的摩根大通竞跑赛(JPMorgan Chase Run),该活动为残疾人士体育运动提供支持。
  • 远程医疗服务 - 我们捐赠的资金帮助为一个中国偏远村庄的1,500名居民提供医疗卫生服务。
  • Cardiomyopathy UK - 本所伦敦办事处向英国心肌病公益机构Cardiomyopathy UK提供支持。该机构旨在提高人们对心肌病的认识。我们还向皇家马斯登医院(Royal Marsden Hospital)提供支持,这是一家癌症专科医院。
  • 思健 - 在香港,孖士打律师行的员工每年都身着商务正装加跑鞋,或穿上创意服饰,参加在港岛商业中心区举行的“鼠战中环”障碍赛。这项活动旨在为慈善机构“思健”筹款,该机构致力于在香港及中国内地推广精神健康。
  • 美国癌症协会芝加哥Walk & Roll - 每年我们都支持美国癌症协会(ACS) 在芝加哥举行的Walk & Roll慈善赛事。我们是芝加哥该项活动的前十名公司支持者之一,我们的两名队员还曾进入前20名参与者之列。 
  • 献血 - 我们的许多办事处定期举办献血活动。

有关孖士打参与健康相关项目的更多信息,请联络Heidi Newbigging。

人道救济

人类一些最迫切的需求往往不能等。孖士打与当地和全球机构合作,努力减轻民众的痛苦,满足迫在眉睫的人道需求。在发生全国性和地方性的自然灾害时,我们也向本所员工及时通报灾情,呼吁参加紧急救灾。
  • 食品供应 - 在香港,我们与“耀阳行动”合作,该机构向香港的无家可归者分发热餐。在夏洛特,我们支持Loaves & Fishes,该机构向面临短期财务危机的个人和家庭提供可满足一周需要的食品。
  • 无家可归者 - 在华盛顿特区,我们与Homestretch合作,该机构帮助无家可归的家庭获得固定住所并实现自给自足;我们还支持Gifts for the Homeless,该机构收集衣物以供应无家可归者。在伦敦,我们为一个当地项目进行了为期两年的筹款,该项目旨在帮助无家可归者重返职场。

孖士打致力于营造一个生态友好型工作环境。我们有近80%的员工在获得环保认证的建筑物中工作。本所的全球可持续发展政策强调全球环境教育的重要性,并侧重于旨在实施可持续商业行为和实现积极变革的地方行动。

进行中的环境可持续性计划

本所遍布全球的办事处都致力于采取以下行动:

可持续办公楼

搬进节能型办公楼,以促进可持续发展。

我们在世界各地多个办事处的所在楼宇拥有节能功能,如玻璃办公室墙壁、节能照明、环保建筑材料和家具,以及旨在减少灯光和水使用量的节能运动传感器。

本所某些办事处所在的节能建筑物获得了多种环保认证,例如:芝加哥办事处(LEED铂金认证)、杜塞尔多夫办事处(DGNB铂金认证)、法兰克福办事处(DGNB铂金认证LEED黄金认证)、伦敦办事处(BREEAM“优秀”认证)、洛杉矶办事处(LEED铂金认证)、纽约办事处(LEED-ED认证)和华盛顿特区办事处(LEED黄金认证)。

节能

教育本所律师和员工,让他们了解夜间关闭显示器和电脑的好处。我们还改变了我们的美国和欧洲信息系统政策,以便在夜间完全关闭相关系统。预计通过这些举措,我们每年向大气中排放的二氧化碳可减少325吨之多。
使用节能灯泡和自动存在检测照明系统。我们在开放区域使用计时器,以便在每日营业时间结束后按照设定的时间关闭灯光。 

减废

在我们大多数的公司茶水间提供可生物降解的器具和可重复使用的杯子。

通过提供过滤水水壶和玻璃器皿,显著减少内部和外部会议所使用的瓶装水数量。

在本所各办事处建立强有力的回收计划,包括塑料、铝罐、玻璃瓶、纸张和纸板的回收。

根据各地区的电子废物法规,制定充电电池和IT废物(如手机、电脑、打印机和打印机碳粉盒)回收计划。

负责任的纸张消耗

制定全方位的无纸化行动计划,推广绿色办公,采取最佳实践模式,同时利用先进技术,以减少工作场所的纸张使用。我们的愿景是在未来几年内,将本所场外档案库存量和纸张实际消耗量都削减60%。

在全所范围内推进影像技术革新。让所有员工了解,养成双面或多页打印等习惯可以大大减少纸张消耗。

在本所大部分办事处使用30%的消费后再生纸,并尽可能使用经森林管理委员会(FSC)认证的纸张印刷宣传小册子。

自2009年起以电子方式发送节日贺卡。我们为遵守环保承诺而做出这一改变,从而避免了因每年邮寄约15,000张节日贺卡而造成的纸张浪费。  

减少航空旅行和汽车排放

孖士打以视频方式召开内部和外部会议,以减少非必要的旅行。此外,我们的多个办事处已实施下列举措:

在美国,孖士打与美铁(Amtrak)签署了公司协议,用于纽约和华盛顿特区之间的铁路商务旅行,以减少两地间频繁的飞机旅行和整体碳足迹。美铁也是首个加入气候注册倡议(Climate Registry)的铁路公司。该倡议是一个非营利合作计划,涵盖北美各州、省、领地和原住民主权国(NSN);它设定了一套一致而透明的标准,通过单家注册机构统一计算、核实和公开报告温室气体排放量。

我们在美国的各办事处参与了一项计划,为使用公共交通工具通勤的员工提供税前福利选择。 

本所芝加哥办事处与EnterpriseCarShare(前身为I-GO)合作,为孖士打员工提供折扣会员资格和优惠租车费率。芝加哥办事处还向员工提供该市自行车共享服务DIVVY的折扣会员资格。

在德国,本所与德国铁路公司签订了公司协议,并鼓励员工适当使用常旅客卡,特别是在德国各办事处之间频繁旅行时。常旅客卡支持使用绿色电力;与驾车旅行相比,它在2017年减少的二氧化碳排放量为35.270公斤。