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Wie viel Arbeitnehmerdatenschutz ist "erforderlich"? - Erfahrungen und Empfehlungenzum Umgang mit dem neuen § 32 BDSG

26 April 2010
Mayer Brown Article
Seit dem 1.9.2009 ist eine neue Regelung zum Arbeitnehmerdatenschutz in Kraft. Der Umgang mit personenbezogenen Daten von Beschäftigten muss stets dem Kriterium der "Erforderlichkeit" genügen.
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