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Beschäftigtendatenschutz - Verwertungsverbot bei Verstoß gegen Betriebsvereinbarung?

27 September 2010
Mayer Brown Article
Betriebsvereinbarungen können nach der ständigen Rechtsprechung des BAG den Umgang mit Beschäftigtendaten erlauben. Der normative Teil von Betriebsvereinbarungen ist als "andere Rechtsvorschrift" im Sinne von § 4 Abs. 1 BDSG zu sehen.
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